打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层；明确培训目的，产生初步形成团队氛围，为接下来的培训做好准备

项目热身打破坚冰时常做的引导性打破隔阂，团队协作分配和沟通

这项运动提倡专注、聚焦，全局观，团队合作 ，明确分工，全力以赴，尊重对手、尊重比赛的精神。而专注、聚焦是制胜的关键，同时培养成员更有效的沟通方法，也让领导者在布局、全局观方面运筹帷幄决胜千里。

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