客户简介
盛京银行作为一家具有重要影响力的商业银行，始终致力于为客户提供优质的金融服务。本次参与活动的客户为盛京银行北京分行工会，涉及员工人数达 240 人。作为金融行业的代表性企业，该行不仅关注业务发展的稳健性，更高度重视企业文化的建设与员工的身心健康。此次团建活动旨在通过户外体验，增强分行内部的凝聚力，展现银行员工积极向上的精神风貌。
活动目标
基于对金融行业工作节奏快、压力大的洞察，本次活动的核心目标明确且具有针对性：
- 释放压力，亲近自然： 让员工在运动与出汗中释放工作压力，放松心情，畅享春日自然美景。
- 增强凝聚，提升向心力： 通过集体活动丰富业余文化生活，增强公司的凝聚力和向心力，促进部门间交流。
- 激发活力，强化协作： 激发职工朝气与活力，增强团结协作精神，以便在未来工作中以更积极向上的面貌投入业务。
核心诉求
在项目对接阶段，盛京银行北京分行工会提出了明确且细致的核心诉求。客户希望活动既能兼具趣味性与实效性，避免流于形式的枯燥说教，又要求活动整体调性贴合企业品牌形象，能够传递企业文化。同时，鉴于参与人数众多（240 人），客户高度重视活动安全性，要求预算管控精准，并兼顾不同年龄段员工的体能差异，确保全员参与度与体验感。
执行亮点
针对客户需求，策划团队在执行过程中展现了显著的差异化优势：
1. 定制化视觉与流程设计
活动主视觉围绕“勇攀新高 盛耀京华”主题进行深度定制，从主背景板到沿途指引牌、刀旗，均融入企业元素。流程设计上，采用“团队共识、团队共担、团队共情”的思路，将徒步与打卡任务结合，避免单纯赶路的疲惫。
2. 全方位安全保障体系
安全是本次活动的重中之重。执行方配备了完善的应急预案，包括雨天一次性雨衣准备及时间调整机制。沿途设置 3 处补给站，每个点位均配备医药箱（含创可贴、云南白药、清凉油等）及能量补给（矿泉水、士力架、面包），并安排 10 名徒步沿途指引保障人员，确保 240 人队伍的安全有序。
3. 精细化服务与人员配置
活动配备了高比例的服务团队，包括 1 名主带老师、6 名领队、18 名工作人员（含游戏教练、点位人员、签到及机动人员）以及 10 名搭建人员。从签到区的茶歇布置（零食、能量饮料、小玩偶装饰）到终点的礼品卡兑换，细节服务提升了员工的整体体验。
活动流程
2026 年 5 月 30 日，活动按计划有序进行，全流程逻辑清晰，环节紧凑：
- 07:00-09:10 集合出发： 员工在公司指定地点集合，乘坐 6 辆 48 座大巴前往北京神堂峪木栈道，车程约 1 小时 40 分钟，途中进行活动预热。
- 09:10-09:40 签到与破冰： 到达场地后签到，主教练介绍流程并进行破冰热身，领导讲话后鸣笛出发，迅速调动现场气氛。
- 09:40-11:40 健步走与打卡： 开启神堂峪木栈道健步走（单程 4.5km）。沿途设置 3 个打卡点补给区，员工途径时可领取饮用水及对应徽章，完成收集后抵达终点仙翁度假村领取礼品卡。
- 11:40-12:00 游戏嘉年华： 终点草坪区设置俄罗斯方块、一起筷乐、愤怒的小鸟、套大鹅等趣味游戏，配合茶歇台，供员工休息互动。
- 12:00-13:40 总结与午餐： 教练引导总结分享并合影，随后在仙翁度假村享用桌餐（包含炭烤虹鳟鱼、手撕椒麻柴鸡等特色菜品）。
- 14:00 返程： 活动结束，全员安全返程。
现场效果呈现
活动当日，神堂峪木栈道春意盎然，现场氛围热烈而有序。在破冰环节，员工们迅速打破部门壁垒，主动交流互动。健步走过程中，大家沿着栈道欣赏多层次徒步景观，虽汗水浸湿衣背，但步伐坚定，途中补给点的徽章收集环节更是激发了大家的竞争与合作意识。
抵达仙翁度假村后，草坪区的游戏嘉年华成为欢乐的海洋，“套大鹅”与“愤怒的小鸟”点位前笑声不断，员工们在轻松的氛围中释放了压力。午餐期间，特色的农家菜如炭烤虹鳟鱼、农家炖豆腐等获得了员工的一致好评。总结分享环节，多名员工真情流露，表达了对团队协作的感悟及对未来的信心。全程 240 人无一人掉队，安全零事故，圆满达成了预期目标。
合作总结
此次与盛京银行北京分行工会的合作，充分展现了策划团队在 B 端团建领域的专业服务能力。从定制化的视觉设计到严谨的安全预案，从精细化的流程管控到高质量的后勤保障，每一个环节都精准对接了客户的核心诉求。活动不仅成功提升了团队凝聚力，更通过高品质的执行细节赢得了客户的高度认可。此次案例的成功落地，为后续服务更多金融类企业积累了宝贵经验，也彰显了执行方深耕团建领域、创造客户价值的品牌实力。